深化产教融合 共育时代新人——学院赴东华科技开展协同育人调研活动

为深入贯彻落实国家关于深化产教融合、校企合作的决策部署，进一步探索协同育人新模式，提升人才培养质量，学院院长（或党委书记）率队一行X人，赴东华工程科技股份有限公司（以下简称“东华科技”）开展协同育人专题调研活动。东华科技相关负责人及企业专家代表热情接待了调研团队，双方就人才培养、科研合作、实习基地建设等议题进行了深入交流。\n\n调研伊始，在东华科技相关领导的陪同下，学院调研组先后参观了企业展厅、研发中心及数字化设计平台，详细了解了东华科技的发展历程、核心业务、技术创新成果以及在新材料、新能源、环保等领域的工程实践。作为一家拥有悠久历史的国有大型工程公司，东华科技在煤化工、石油化工、工业废水处理等领域掌握着领先技术，承建了一大批国家重点工程，其“ tech + 工程”的数字化转型战略给调研组留下了深刻印象。\n\n座谈会上，东华科技人力资源部负责人首先介绍了企业当前的人才需求特点与未来规划。他指出，随着工程行业向绿色化、智能化、高端化转型，企业对具备扎实专业基础、较强工程实践能力和创新思维的高素质复合型人才需求迫切，期望通过与学院建立更紧密的合作关系，共同培育适应行业发展新趋势的后备力量。\n\n学院负责人对东华科技长期以来对学院发展的支持表示感谢，并简要介绍了学院在学科建设、科学研究及学生培养方面的特色与优势。他强调，学院始终坚持立德树人根本任务，高度重视学生工程实践能力与职业素养的培育。此次调研旨在精准对接企业需求，查找人才培养过程中的短板，希望双方能在已有合作基础上，进一步拓宽合作领域，创新合作机制，在“双导师制”毕业设计、企业专家进课堂、学生实习实训、共建联合实验室以及党支部共建等方面实现更深层次的协同育人，将企业的技术优势与学院的智力资源有机结合，共同打造产教融合的新典范。\n\n双方围绕协同育人具体模式展开热烈讨论。东华科技的技术专家和校友代表结合自身工作经历，对学院课程设置、实践教学环节及学生职业规划引导提出了宝贵建议，认为应加强对学生工程设计软件应用、项目管理能力以及跨学科知识的培养。双方一致同意，将尽快梳理需求清单，制定年度合作计划，签订新一轮协同育人合作协议，并推动以下举措落地：一是共建稳定的校外实习实践基地，每年接收一定数量的学生开展认知实习、生产实习或毕业设计；二是实施“企业导师”计划，聘请东华科技资深工程师担任兼职教授或行业导师，参与课程教学、案例开发与毕业设计指导；三是联合开展技术攻关与项目申报，促进科技成果转化，反哺教学案例更新；四是建立常态化交流机制，定期举办学术讲座、技术沙龙和校园招聘活动，增进校企文化融合。\n\n此次调研活动是学院主动对接国家战略需求、服务区域经济社会发展、提升人才培养针对性的重要举措。通过走进东华科技这样的行业领军国企，学院进一步明晰了工程教育改革的方向，也为后续深化协同育人、实现校企共赢奠定了坚实基础。学院将持续推进与东华科技的全方位合作，努力构建“人才共育、过程共管、成果共享”的产教融合新格局，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。